L’Art Subtil de Dire Bonjour à un Recruteur : Guide de Survie en Milieu Professionnel
Le premier contact, un moment délicat. Que ce soit en entretien, par mail, ou dans un salon, saluer un recruteur est une science inexacte. Pas de panique. Décortiquons cet art délicat pour que votre « bonjour » ne soit pas perçu comme un « au revoir » anticipé.
Les Formules Sacrées : Le « Bonjour Madame, Bonjour Monsieur »
Commençons par les bases. Les « bonjour madame » et « bonjour monsieur » sont vos meilleures alliées. Pourquoi ? Elles montrent le respect et le professionnalisme. Imaginez dire « Salut l’ami ! » à un entretien. Cela pourrait mal tourner, sauf pour un poste de clown.
En résumé, ces expressions sont vos atouts dans des situations formelles. Utilisez-les sans modération. Ce sont des salutations professionnelles de choix.
Personnalisez Votre « Bonjour » : L’Art de la Chaleur Humaine (Contrôlée)
Un simple « Bonjour » c’est bien. Un « Bonjour Madame Dupont, Bonjour Monsieur Martin » est mieux. Ça montre que vous avez fait vos devoirs. Cela démontre que vous connaissez votre interlocuteur et que vous prenez le temps de prononcer son nom. C’est bien plus impactant.
Ces premières secondes en entretien sont cruciales. Personnaliser votre salutation crée une connexion humaine. Cela fait comprendre que vous êtes plus qu’un candidat lambda. Un détail qui peut faire la différence.
Salutations Écrites : Le « Bonjour Monsieur/Madame [Nom] » par Mail
Le mail est pratique. Ici aussi, la salutation compte. Oubliez « Cher Monsieur » ou « Madame Chère ». Optez pour « Bonjour Monsieur Dupont », « Bonjour Madame Martin ».
Astuce ? Mentionnez toujours le nom du recruteur. Un mail commençant par « Bonjour Madame, Monsieur » manque de personnalisation. Utiliser le nom prouve que vous avez pris le temps d’établir une connexion.
La Poignée de Main en Entretien : Le Test de Fermeté (et de Respect)
L’entretien en face à face, le moment de vérité. Après le « bonjour », vient la poignée de main. Cet instant peut en dire long sur vous. Une poignée de main molle et vous êtes catalogué « personne peu sûre d’elle ». Une poignée brutale et vous devenez dominant agressif.
Idéal ? Une poignée ferme, rapide, respectueuse. Imaginez-la comme un accord. Évitez les effets de style inutiles. La simplicité et l’efficacité sont vos meilleurs alliés.
Alternatives au « Bonjour » : Quand la Familiarité s’Invite (Avec Précaution)
Le « bonjour » est la valeur sûre. Mais il existe des alternatives, à utiliser avec discernement. « Coucou » et « salut » sont plus familiers. Gardez-les pour les contextes très informels ou quand vous connaissez bien la personne.
Dire « Coucou » à un recruteur pour la première fois ? Risqué. Sauf si l’interview est sur une plage et que le poste est « animateur club de vacances », optez pour « bonjour ». Les alternatives doivent être utilisées avec modération.
L’Élégance du « Madame » et « Monsieur » : La Politesse à Son Apogée
Revenons à l’essentiel. L’élégance d’ajouter « madame » ou « monsieur » est évidente. « Bonjour madame », « Bonjour monsieur », ces simples ajouts enrichissent votre salutation. C’est comme porter une cravate pour un entretien. Cela montre que vous respectez les règles de politesse.
Dans le doute, ajoutez toujours « madame » ou « monsieur ». Mieux vaut trop de politesse que pas assez.
L’Erreur Fatale : Le « Re-bonjour », L’Impardonnable Faux Pas
Alerte rouge ! Évitez le « re-bonjour ». Cette expression n’existe pas dans notre langue. Dire « re-bonjour » à un recruteur sonne étrange.
La règle : « bonjour » la première fois, puis utilisez le prénom, « madame » ou « monsieur ». Un simple « bonjour » suffit ensuite. Le « re-bonjour » brise le rythme et dérange. À éviter.
Premiers Instants Cruciaux : La Règle d’Or du « Bonjour » Personnalisé
Pour conclure, souvenez-vous des premiers instants importants. Votre « bonjour » est la clé de votre interaction avec le recruteur. Un « bonjour » chaleureux, respectueux et assuré vous aidera.
La prochaine fois que vous saluerez un recruteur, pensez à tout cela. Préparez votre « bonjour » comme votre tenue pour l’entretien. Ces quelques mots peuvent faire toute la différence. Dans le monde du recrutement, chaque détail compte. Même un simple « bonjour ».